A foglalkoztatás,
a munkavédelem és munkaügy,
a szak- és felnőttképzés összehangolása
a Nemzeti Munkaügyi Hivatalban
A rendszerváltás előtt az érdekképviseleti szervezetek, így többek között az IPOSZ elődje a Kisiparosok Országos Szabadszervezete (KIOSZ) látta el az állami hatósági feladatokat. A szocializmus után az állami hatósági feladatok átkerültek az állam által létrehozott felügyelőségekhez, intézetekhez.
Hosszú átalakítások következményeként 2012-től létrejött a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) a Foglalkoztatási Hivatal bázisán, annak névátalakításával, amelybe beolvadt az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) valamint a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet (NSZFI).
Az NMH foglalkoztatáspolitikai, a munkavédelmi, a munkaügyi, a szak- és felnőttképzési feladatokat ellátó központi hivatal.
 Az NMH foglalkoztatáspolitikai feladatkörében irányítja a munkaügyi központok és kirendeltségek szakmai tevékenységét, tájékoztatást ad és tanácsot nyújt a külföldi munkavállalással kapcsolatban, koordinálja a központi munkaerő-piaci programok végrehajtását, szervezi,bonyolítja az Európai Unió pénzügyi alapjából támogatott foglalkoztatási és képzési programokat.
 Az NMH munkavédelmi és munkaügyi feladata keretében ellátja a munkavédelem nemzetgazdasági szintű irányításával kapcsolatos feladatokat, valamint a munkaügyi hatósági ellenőrzéssel kapcsolatos állami irányítási feladatokat. Elemzi és értékeli a munkavédelmi és munkaügyi igazgatósághoz beérkező panaszokat.
Az NMH szak és felnőttképzési feladatkörében a Fejlesztési  Főosztály, a Vizsgaügyviteli Főosztály, a Támogatási Főosztály és a Képzési Főosztály működik közre. Összességében megfogalmazva – többek között – tevékenykedik a szak- és felnőttképzési tevékenység szakmai és módszertani fejlesztésében, irányítja a szak- és felnőttképzési vizsgarendszer feladatait, koordinálja a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprészéből nyújtott támogatásokkal kapcsolatos feladatokat, nyilvántartja a felnőttképzést folytató intézményeket, a TISZK-eket, végzi a Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottságok (MFKB) döntéseinek elemzését.
AZ IPOSZ úgy ítéli meg, hogy a foglalkoztatáspolitikai, a munkavédelmi, a munkaügyi, a szak- és felnőttképzési szakterület összeolvadásával a tájékoztatás struktúrája a NMH részéről egyszerűsödik, ugyanakkor hatékonyabbá válik.
Az IPOSZ, mint a legnagyobb magyar mikro-, kis- és középvállalkozások érdekképviseleti szervezete fontosnak tartja a hazai mikro-, kis- és középvállalkozók hatékonyságának fokozását. Továbbá nem utolsó sorban, lényegesnek ítéli meg, hogy létrejöjjön hazánkban az európai követelményekhez illeszkedő szakképesítések egyenértékűségének feltételrendszere.
Az IPOSZ-nak ehhez a célkitűzéséhez szükség van a Kormány támogatására. Ennek következtében jött létre közel 1 éves előkészítő munka után az IPOSZ és a NMH Együttműködési Megállapodása.
Az együttműködés célpontja, hogy az IPOSZ –, mint a munkaadói érdekképviseleti szervezetek közül azzal az egyedülálló adottsággal rendelkezve, hogy az ipartestületek szinte valamennyi járásban megtalálhatóak, – és a NMH között a megyei szintű kapcsolati rendszer erősödjön.
A kapcsolati rendszer első lépéseként a NMH támogatásával, közreműködésével az ipartestületek megyénként és Budapesten szakmai fórumokat rendeznek meg 2012. október hónapjában és november hónapja elején. A szakmai fórum elsődleges célja a NMH és az ipartestületek között a személyes és elektronikus kapcsolatrendszer kialakítása, valamint a megyékben az együttműködés konkrét részterületeinek a feltárása.
Továbbá a megállapodás értelmében az IPOSZ javaslatot tesz a szükséges szabályozások kidolgozására, jelzi a NMH részére, ha foglalkoztatási jogsértéseket, visszásságokat tapasztal. Az IPOSZ megteremti tagjai számára a „Partnerség a foglalkoztatás biztonságáért” programhoz (A partnerséget vállaló fél elzárkózik a feketefoglalóztatástól, egyben érvényre juttatja a munkavállalókat megillető alapvető jogokat.) való csatlakozás feltételeit. A szerződő felek hosszú távú együttműködés keretében vállalják, kölcsönösen elősegítik a munkavédelemre vonatkozó előírások gyakorlatban történő megvalósulását, együttműködnek a foglalkoztatási célú adatgyűjtésben, adatfeldolgozásban, a munkaerőigény feltárásában, hogy ezzel is segítsék a munkaerő kínálat és kereslet összhangjának megteremtését.
Az IPOSZ és NMH közös munkájának célja, hogy megteremtsék a mikro-, kis- és középvállalkozások számára a lehető legkedvezőbb feltételeket a gazdaságos, korrekt munkavégzéshez, megélhetéshez, és ez által hatékonyan segítsék a foglalkoztatás növelését.
Kéri az IPOSZ a tagjait, hogy aktív közreműködésükkel segítsék az IPOSZ-NMH Együttműködési Megállapodás kiteljesedését, megvalósulását.
(Dé)
| 
